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架空危机(4)

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发表于 2022-9-23 15:49:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
经过十年的“反腐”清洗、舆论管控、拘留等“优秀”措施,形成了一个非常搞笑的局面。
带脑子的人,说的都不是真心话。要么不说。要么是能“说”出来的话。
不带脑子能“说”出来的话,是上面允许说的,但因为不带脑子的除了自己,没有能调动的社会资源。属于声音响亮但没什么鸟用的。
社会的大多数资源,在带脑子的人手里。但带脑子的人,很难被说服去执行一个有损自己利益的计划。
绝对数量上,不带脑子的应该是多于带脑子的。但因为这些人不带脑子,在一个力图维稳的坏境下,发挥这个数量优势,会导致不稳定,反倒要控制,不能发挥。因为上面可是亲身体验过没脑子的人发挥数量优势后的过程和结果的。
这里的带脑子不带脑子,不是智商高低,学历高低。而是更根本的,做的事情是否符合自己立场的利益。而不是被卖了,还乐呵呵的帮人数钱,虽然因为地位的区别,不得不被卖了帮忙数钱,至少也得是哭丧着脸,知道自己被卖了。
举个例子,制定并要求执行“加码”防疫政策的人,是带脑子的。
“严格”执行这个“加码”防疫政策的,是不带脑子的。
执行中,装可怜,扮弱势的大白是带脑子的。
颐指气使,呼来喝去,暴力相加的是不带脑子的。
个中滋味,自行体会。当然,实际情况要具体问题具体分析的。
毋庸置疑,体制内的主干,都是带脑子的。周公子之流必然是少数。
已知,现有体制内人员,借着改革开放的东风,积累了财富。
又知,大量体制内人员都是为改革开放扩编的。
再知,改制开放的灰色收入,给了大量体制人员超过“职称”所带来的待遇。
得,放弃改革开放,回归配给制。是要在蛋糕缩小的情况下,利益再分配、要损失大多数体制内人员的利益的。
作为回归配给制的最大执行者的体制内人员,有多少执行力,是要存疑的。
之前提过,中央可以指派地方大员空降,背后靠的是几百万人民军队。靠的是“六师伐之”的威慑力。这种威慑的存在才是价值,使用了反倒没有价值。这就和核威慑是一样的。存而不用才是最大价值,需要拿出“核威慑”,说明威权已经受到挑战。动用核弹,就是生死存亡之际,是不知胜负的梭哈。
之前也提到,军队是股东们的自留地,注意是“们”。这些股东也是改开最大蛋糕的享受者。诚然,配给制是对股东们最有利的选择,决定了股东是否还能当股东。但蛋糕缩小和分缩小后的蛋糕,我能否在桌上是一件没有保障的事情。另一个是,假使股东们达成一致,是否能够调动军队股东们心里也是打鼓的。一是回归补给制虽然会补偿军队,但军队是由每一个兵组成的,每个兵的家庭财富,总体是受损的。二是与他们父祖辈血的交情不同,"提携之恩"真比得上“枪杆子里出政权的”谆谆教诲么?
上次大规模对外见血动兵,是对越自卫反击战。对内就不能提,压阵的可是邓。现在呢?不可说。
虽然有如此多的阻力,但配给制作为唯一续命手段,是必然会实施的。
最大的盟友就是破产人群。沉重的负债在经济下行的情况下,基本翻身不能。索性回归配给制,还能有口饭吃,能活下去。很不幸的是,这个人群基数是随着防疫放血而不断增长的。
另一个是,配给制下,金钱已经不是财富,物资才是。除了农业需要洗牌之外,得益于优秀国有企业管控。万事俱备。
只要稳住,随时回归。
能稳住么?
嘿嘿,我只知道要是今天确认能稳住,明天就施行了

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